招聘岗位及要求
职位一：信息技术主管
岗位职责：
1.负责维护公司所有计算机软硬件设备，及时解除故障，保证计算机正常运行；
2.负责维护所有计算机外设设备（包括打印机、传真机、复印机、条码打印机等）；
3.负责公司网络安全维护，并负责定期进行病毒监测；
4.负责公司ERP系统的维护，以及对新进人员进行基本操作培训；
5.负责公司数据库管理；
6.负责维护公司3S话务管理系统，出现故障及时排除，保证公司电话畅通；
7.负责维护公司A1考勤管理系统，及时更新员工资料，添加新进人员及注销离职人员；
8.负责保管公司所有与计算机及其外设设备有关的说明书、光盘等；
9.负责保管并保密公司信息化所涉及到的各种密码；
10.负责制定及执行网络管理制度，规范网络工具的使用，保证公司资料的安全性。
任职资格：
1.计算机及相关专业专科以上学历；
2.两年以上相关工作经验，熟悉大中型网络、企业网络和宽带网络的设计与规划；
3.具有较丰富的电脑软、硬件知识及网络系统维护经验；
4.熟悉ERP管理系统、3S话务管理系统、A1考勤管理系统；
5.具有较强的数据安全和保密意识，并有一定的数据挖掘和分析能力；
6.持有全国计算机三级证书尤佳。

职位二：企业策划主管
职位描述
1、 根据市场环境、客户需求和公司新业务发展目标，建立产品营销体系和规划，并根据市场发展变化进行滚动调整；助力各项指标全面达成。
2、 负责部门指标分解，负责售前方案制定、销售产品支撑及售后技术支持；负责宣传设计、制作及宣传策划管理，为公司领导提供决策依据；根据公司政策提供产品方案、行业策划方案及项目实施方案。
物流主管
职位要求
1、全日制大学本科及以上学历
2、具有三年以上相关工作经验；
3、具备市场营销知识、营销策划知识、法律知识；基础营销知识；业务知识、团队管理知识等各项专业知识。
4、良好的心理素质，能够承受较强工作压力；具有良好的组织、协调、沟通、管理能力；具有良好的表达能力。
岗位职责：
1. 组织策划、修订和规范物流配送中心的运作和管理流程，建立运作管理体系，指导、监督各个流程的执行；
2. 组织制定物流配送中心各业务运作场所、各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实情况；
3. 协调处理物流与公司各部门间的流程运作异常情况，对其进行统计、分析并协同提出相应的解决措施；
4. 向公司领导提供关于运作方面的报告，指出改进方向及相应的改进方案并组织、监督、指导实施；
5. 负责本部门日常工作的管理，组织对配送和调度人员的培训与考核工作。
岗位要求：
1. 30-40岁，大专以上学历；
2. 3年以上物流配送相关工作经验，1年以上基层团队管理经验，有零售行业或家居卖场管理经验者尤佳；
3. 熟悉本市交通线路及周边城市地理位置；
4. 具有较强的组织、规划、协调能力，擅于团队建设与人员沟通；
5. 具有较强的执行力和处理突发事件的应变能力；
6. 熟练使用WORD，EXCEL等办公软件；
7. 具有一定的文字组织

职位三：财务主管
工作年限：五年以上
学历：财务类专科
岗位职责：
1、 协助部门领导做好财务管理工作，上层工作计划执行；
2、 公司往来、存货的清理工作（全程跟踪）；
3、 负责组织全控股公司成本核算工作；
4、 严格审核和控制各项费用支出，做好费用审核、预算审核并出具相关报表工作；
5、 组织合并报表，管理报表及财务分析工作；
6、 审核全部会计凭证，对财务数据真实性负责；
7、 协助部门领导做好全面预算管理、进行预算制定、分析、控制，为企业进行有计划的成本 管理提供基本依据；
8、 部门领导安排的其他工作。
任职资格：
1、五年以上工业会计工作经验，三年以上同岗位工作经验；
2、会计、财务及相关专业本科以上学历；
3、具有中级及以上会计职称者优先，有会计证资格；
4、熟练使用用友财务软件和办公软件；
5、有集团财务工作经验者优先、上市公司工作经验优先。
素质要求：
1、人品端正，责任心强，工作认真细致，具备良好的职业操守；
2、熟悉会计准则、税法及国家相关的法律法规；
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
4、能独立处理账务，编制各种财务报表，进行财务分析，预算管理； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。